（通讯员 龚乐乐）为深入贯彻落实全面从严治党要求，按照《关于开展河南城建学院第十届廉洁文化教育月活动的通知》精神，生命科学与工程学院紧扣“崇廉守正担使命 清风护航促发展”活动主题，创新推行监督谈话、廉政风险排查成果运用、以案促改三项专项活动“合并实施”机制，于2026年10月28日在6#A201会议室召开作风建设暨以案促改促治专题剖析交流会。学院党委书记武二伟主持会议并讲话，科级以上干部、各党支部书记、教工党支部委员、全体坐班人员及专（兼）职辅导员参加会议。 

【顶层设计：三项合一 打破壁垒】

立足提升活动质效，学院党委将三项专项活动统筹为一项系统工程来抓，明确要求全体参会人员做到“自查、自学、自改”，对照岗位职责深入自查廉洁风险点，系统自学党纪法规、学校制度及典型案例，主动查摆并整改思想行为短板。同时，创新推行“同岗位和跨岗位相互间检查、促改”机制，通过跨部门、跨岗位交叉检查与相互督促，打破“熟人社会”的监督盲区，在会前阶段即形成发现问题、相互提醒的良好氛围，为专题剖析交流会的顺利召开奠定了坚实基础。  

【刀刃向内：红脸出汗 真查真改】

专题剖析交流会上，全体参会人员严格对照岗位职责和廉政风险点防控要求，结合典型案例，围绕遵规守纪、履职尽责、协作落实、作风自律等方面进行了深入查摆。会议采取“个人剖析+相互点评+领导督改”的闭环模式，参会人员逐一发言，直面自身问题、坦诚相互批评，既查摆服务师生不细、制度执行不严等具体问题，又梳理课题经费、物资采购等重点岗位风险苗头，真正做到见人见事见思想，不泛泛而谈、不遮短护丑。学院领导班子成员针对分管领域的共性问题当场提出整改方向，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，让参会人员在坦诚的交流中接受了深刻的纪律教育，进一步强化了规矩意识与责任意识。这种“红脸出汗”的交流方式，有效避免了自我剖析“避重就轻”、相互批评“一团和气”的现象，真正将监督谈话的严肃性、风险排查的精准性与以案促改的针对性融为一体，实现了从“单向听取”向“多维互动”的转变。  

【制度成果：手册赋能 闭环管控】

作为三项专项活动合并实施的重要制度成果，学院在此次活动中编制印发了《生命科学与工程学院廉政风险防控手册》（2026年版）。该手册系统整合了部门层面、处级岗位和科级岗位三级廉政风险防控台账，构建了“红、橙、黄”三级预警模型，实现了廉政风险的分级分类精准管控。同时，学院党委聚焦“关键少数”，开展了全覆盖监督谈话，将谈话提醒与风险排查、以案促改紧密结合，做到抓早抓小、防微杜渐。在廉政风险排查成果运用方面，学院紧扣“学、用、改、督”四个环节深化廉政风险排查成果运用，通过专题学习提升风险意识，通过台账运用明确防控责任，通过整改落实消除风险隐患，通过督导检查巩固防控成效，真正将排查成果转化为治理效能。  

【领导要求：锚定目标 实干担当】

党委书记武二伟在总结讲话中提出五点要求：一是职责要清，知责明责、守责尽责；二是处事要正，公道正派、依法依规；三是作风要实，力戒形式主义、官僚主义；四是纪律要严，时刻绷紧纪律规矩这根弦；五是自律要守，筑牢拒腐防变思想防线。他强调，全院上下要以此次专题剖析交流会为契机，固化三项专项活动成果，把排查风险点转化为整改着力点，把监督谈话压力传导转化为履职动力，确保以案促改不走过场，充分发挥党支部战斗堡垒作用，推动作风建设常态化长效化，为学院高质量发展提供坚强政治保障和纪律支撑。

院长朱涛指出：全院上下要把作风建设的实效切实转化为推动学院事业发展的强大动能。她强调：一是要锚定申博更大目标，打破思想藩篱，以更高站位认识作风建设对学院发展的支撑保障作用，主动把岗位工作融入学院发展大局谋划推进；二是要紧盯本次排查出的廉政风险与作风短板，健全整改闭环管理机制，逐项明确整改责任、整改时限，确保所有问题件件有落实、事事有回音，坚决杜绝整改走过场、打折扣；三是要大力弘扬实干担当的工作导向，把崇廉守纪的要   求贯穿教学、科研、学生管理、社会服务各环节，以严实作风破解学科建设、人才培养中的难点问题，为学院高质量发展筑牢坚实根基。

学院党委副书记兼纪委书记张红波要求：将三项活动合并实施是学院党委立足当前作风建设实际作出的重要制度安排，其核心在于构建“监督—排查—整改”的全链条闭环，全体党员干部要将此次剖析交流作为新的起点，持续深化廉政风险排查成果运用，真正做到崇廉守正、清风护航，为学院各项事业健康发展提供坚强的纪律保障。