为进一步加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，根据工作需要，经学院党委研究，决定开展生命科学与工程学院部分科级岗位人员选任工作。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和学校有关规定，制定如下实施办法。

一、空缺岗位

生命科学与工程学院科级（非校管）岗位空缺情况（详见：附件1）。

二、报名及资格审查

（一）基本条件

符合学校《科级人员选拔任用管理办法》规定的基本条件。

（二）基本资格

1.提任的科级人员，原则上第一学历应为本科。

2.获得硕士学位的全日制研究生，且有一年以上工作经历及管理能力的，可以直接提任副科级岗位；获得博士学位的全日制研究生，且有一年以上工作经历及管理能力的，可以直接提任正科级岗位。

3.专业技术人员直接提任副科级职务的，应具有中级专业技术职务或具有初级专业技术职务满5年；直接提任正科级职务的，应具有副高级专业技术职务或具有中级专业技术职务满2年，且应当具有一定的管理工作经历。

4.提任党务部门、党务管理、学生管理及干部人事档案管理等党政管理岗位的科级人员，应为中共党员（含中共预备党员），原则上要有思想政治课、辅导员和班主任等学生工作经历。

5.具有正常履行职责的身体条件。

（三）报名时间（10月21日-22日）

符合报名资格、愿意申报者填写《生命科学与工程学院科级（非校管）人员报岗意向表》（附件2），每人限报2个岗位，于2024年10月22日下午17:00前报送至学院党政办。逾期未提交者，视为自动放弃。

报岗者报名时须提供身份证、学历证、学位证、职称资格证原件及复印件一份，同时提交学历、学位认证报告（凡能在“中国高等教育学生信息网”、“中国学位与研究生信息网”、“河南省学位证书认证系统”进行学历、学位认证的，提交电子认证报告打印稿即可）。

（四）资格审查（10月23日）

由学院党委成立资格审查小组，对申报人员的条件和资格等进行审查，并在学院网站公布审查结果。

三、民主推荐（10月24日）

由学院党委组建推荐调研组，推荐调研组由2名以上成员组成，进行干部推荐调研工作。

民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考。

谈话调研推荐范围一般为学院中层领导干部、部分教职工代表及其他需要参加的人员，其他需要参加的人员可以根据知情度、关联度原则确定。会议推荐在全体教职工范围内进行。推荐调研组根据民主推荐情况，将拟考察对象的人选报学院党委。

四、确定考察对象（10月24日）

学院党委在民主推荐的基础上，根据工作需要和人选德才条件，将民主推荐与日常了解以及岗位匹配度等情况综合考虑，在征求有关部门意见的基础上，经学院党委会研究提出考察对象初步人选，对考察对象进行公示，公示期不少于5个工作日。

五、组织考察（10月25日-10月31日）

由学院党委组建考察组，考察组由2名以上成员组成。实行干部考察责任制，考察组成员必须坚持原则，公道正派，实事求是地反映考察情况和意见，对考察材料负责。

考察组要进行全面深入考察，实施民主测评、个别谈话，征求有关领导意见，综合分析日常表现、工作实绩等情况，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，查核考察对象的干部人事档案，准确认定“学历经历资历”，并规范填写《干部人事档案任前审核情况登记表》《考察对象干部人事档案审核情况登记表》，在全面掌握考察信息的基础上，实事求是、客观准确地作出评价，提出拟任人选初步建议。

学院党委书面征求校纪检监察（党风廉政）、宣传部（意识形态）、统战部（非中共党员人选）、武装部（综合治理）、校医院（计划生育）等部门有关意见；非中共党员拟任人选，征求党委统战部的意见。

六、研究决定（10月31日）

召开学院党委会，研究确定拟任人选。

七、公示任职（11月1日）

对拟任人选进行任前公示（不少于5个工作日），公示结果不影响任职的，办理任职手续并报校党委组织部备案，并按规定进行任职谈话和廉政谈话。

附件1：生命科学与工程学院科级（非校管）岗位空缺情况一览表

附件2：生命科学与工程学院科级（非校管）人员报岗意向表

生命科学与工程学院党委

2024年10月21日